Sehr geehrte Journalisten
Ich hoffe, diese Nachricht erreicht Sie in bester Gesundheit und guter Stimmung.
Ich schreibe Ihnen im Namen der Dobler-Bautenschutz AG, einem führenden und auf den Bautenschutz spezialisierten Unternehmen in der Schweizer Bau- und Sanierungsbranche. In diesem Jahr feiert das Unternehmen sein 30-jähriges Bestehen. Das Team besteht zurzeit aus 18 hochqualifizierten, berufserfahrenen und bestens ausgewiesenen Schweizer Facharbeitern, die auf dem Gebiet Bautenschutz gezielt und konsequent zu Fachspezialisten ausgebildet wurden. Alle Mitarbeiter des Unternehmens haben zusätzlich eine Ausbildung zum Schimmelpilzexperten abgeschlossen. Darüber hinaus haben alle Mitglieder der Geschäftsleitung der Dobler-Bautenschutz AG Ausbildungen als Baugutachter sowie als Schimmelpilz-Gutachter absolviert.
Im Zuge des 30-jährigen Jubiläums hat das Unternehmen eine spannende Neuigkeit mitzuteilen, die nicht nur die Baubranche, sondern auch den Arbeitsmarkt im Allgemeinen beeinflussen könnte.
Seit dem 1. August 2023 gibt es bei der Dobler-Bautenschutz AG eine 4-Tage-Woche. Mit diesem Schritt wollte das Unternehmen eine bessere Work-Life-Balance für seine Mitarbeitenden erreichen und gleichzeitig die Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigern.
Um Ihnen die Berichterstattung zu erleichtern, haben wir ein umfassendes Medienpaket zusammengestellt. Dieses enthält einen ausführlichen Artikel und begleitende Bilder und Videos, die Sie bei Bedarf für Ihren Artikel verwenden können. Falls Sie weitere Informationen benötigen oder ein exklusives Interview mit den Unternehmensführern wünschen, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens. Ihr Engagement und ihre Fachkompetenz ermöglichen es ihm, spezialisierte Dienstleistungen im Bautenschutz und in der Altbausanierung anzubieten. Durch die Förderung ihrer Zufriedenheit und Produktivität will das Unternehmen seine Position auf dem Markt stärken und gleichzeitig zu einer positiven Veränderung in der Arbeitskultur beitragen.
Wir glauben, dass diese Entwicklung von allgemeinem Interesse ist und ein interessantes Thema für Ihre Leserschaft sein könnte. Daher laden wir Sie herzlich ein, über diese Initiative zu berichten.
Wir freuen uns auf Ihre positive Rückmeldung und darauf, Sie bei dieser Berichterstattung zu unterstützen.
Vielen Dank für Ihre Zeit.
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